□  小 橋

職場沒有判定公平的法官，也沒有真正意義上的對錯。理解并熱愛工作的人，并不奢望職業(yè)給自己帶來的全部是玫瑰，而是希望自己手里的荊棘能夠勝過玫瑰。知曉這個過程的人，有困難但不放棄，有委屈但不抱怨。因為他知道職場同社會一樣，沒有絕對公平，只有不懈的奮斗與拼搏。

　　歐洲有一位著名的音樂人，他在年僅30歲的時候就紅遍歐洲，而且不僅功成名就，家庭生活也頗為美滿。有一次，他準備到鄰國舉辦一場演唱會，演唱會正式開始的前半個月，入場券就被他的喜愛者一搶而空。演唱會結(jié)束后，他的兒子、妻子一起從劇場里走出來時，沒等上車，就被層層的觀眾圍了上來。大家你一句我一句的贊美著音樂家的演唱，其中不乏恭維之詞。音樂家和妻子有禮貌的應(yīng)和著他們，而膝下的小兒子站在他們身邊保持著微笑……等大家都說完了的時候，音樂家緩緩地說：“首先我非常感謝大家對我音樂的喜愛，能在這方面跟大家共同享受是很快樂的事情，但是，你們看到的只是我生活的一方面，美滿和光艷不是我生活的全部，在你們看到我被人喜歡和包圍的時候，卻并沒有注意到我身邊的兒子，這個臉上只能有笑容的孩子，是一個不會說話的聾啞人，而且，他的姐姐，也就是我的大女兒，是一個需要長年呆在屋子里的精神分裂癥病人。”最后，音樂家又說了一句話：“這又能怎么樣呢，我們依然要生活的好好的，其實就是一個道理：上帝是公平的，那就是上帝給誰的都不會太多，也不會太少。”　　

　　我們埋怨得不到重視，抱怨自己明明做的也不錯，感嘆為什么每次被忘記的都是自己。但是，你就希望自己在這樣“抱怨蹉跎”的日子里度過人生么？其實，不論上帝和別人賦予了你什么樣的不公平，你都只能別無選擇的面對；但是不管生活和工作給了你什么困難，你都有權(quán)利打敗它；你不能控制不公，但是能夠選擇繼續(xù)奮斗。

　　美國國際商用機器公司IBM的創(chuàng)始人托馬斯.約翰.沃森， 1895年迫于生活壓力年輕的他來到當(dāng)時美國一家有名的收銀機公司進行應(yīng)聘，并成功的成為了該公司的一名業(yè)務(wù)推銷員。但這可是一份并不輕松的工作，因為常常要受到分公司老板的百般責(zé)罵和斥責(zé)，沃森也不能幸免，可是他并沒有抱怨過一次，超強的忍耐力和堅強的意志使他不為這些瑣事所動，將精力全部放在自己業(yè)務(wù)能力的開發(fā)上。僅用了四年的時間沃森便因良好的業(yè)績?nèi)〈四俏幌矚g辱罵員工的上司，大大改善了自己的處境。但是平坦的道路并沒有延續(xù)多久，沒過多長時間，沃森再遭厄運，由于公司老總的多疑性格沃森被解雇了，沃森沒有將過多的時間花在怨天尤人、抱怨不公之上，他迅速的明確了自己新的目標，開始了自己的創(chuàng)業(yè)之路，創(chuàng)辦了IBM公司。但是沃森離開時說了這樣一句話：“這里的全部大樓都是我協(xié)助籌建的。現(xiàn)在我要去另外創(chuàng)一個企業(yè)，一定要比這個公司還要大！”　

　　從不抱怨不公平，總是將精力投入在工作上，以及那遠大無比的志向是沃森戰(zhàn)勝一個又一個困難的原因。在職場上，一個人的能力總是與他的處境有著密切聯(lián)系的，從事任何一種行業(yè)，開展每一種事業(yè)，在剛剛開始之時難免會遇到一些麻煩，感到不適，其中那些堅強、優(yōu)秀的人堅持了下去，埋頭默默的工作，從而獲得了從事更加重要工作的機會，而那些脆弱的人則選擇放棄抱怨命運的不公，對工作進行指責(zé)。大浪淘沙，篩去了沙子留下了真金，真正敢擔(dān)當(dāng)，有胸懷的人從來都是熱衷于自己工作的人，抱怨只會讓機遇流失。　　

　  金子總會自己去發(fā)出光芒，也許用心工作的人也可能會遭到不公正的對待，但是遇到打擊就一蹶不振的人，絕不可能成功。有一個故事說的就是這個道理：一頭獨自在森林當(dāng)中游蕩的驢子一不小心掉到了一個獵人廢棄的陷阱里，沒有人知道它在里面更沒有人來幫它，深陷困境的驢子見只有自己孤零零的在陷阱里，便放棄了逃出去的勇氣，從它掉下來的那一刻起就開始嚎叫個不停，抱怨自己的不小心，抱怨自己的命運不好，老天不公。可是它不知道的是，那個陷阱實際上并不是很深，只要使出全身的力氣還是可以逃出去的，但是驢子知道這個道理太晚了，當(dāng)它明白時，早已因為在嚎叫上花費了太多的氣力而無法獲救了，等待它的只有死神的來臨。

　　故事很簡單，但是我們每一個人都可能是這只愚蠢的驢子。工作和別人的眼光可能會“欺騙”你，但是帶著美好的心境、平和的心態(tài)去努力奮斗；踏實的生活、盡心盡職地做好每一份工作，相信你會感覺到生活得很充足、很幸福！