思想是行動的先導，共識是發展的基石。為深入學習貫徹上級決策部署，切實把干部職工思想和行動統一到企業高質量發展大局。供電公司工會緊扣電力保供、運維服務、工程項目等核心任務，精準把握職工思想脈搏，創新開展形勢任務教育“五講”活動，以工會搭臺、職工主角、內容接地氣的宣講形式，讓思想引領直達一線，為企業發展注入強勁工會力量。

工會牽頭組建由領導班子、業務骨干、勞模先進組成的專屬宣講團，摒棄“照本宣科”，帶著數據案例、政策干貨深入供電所、基層班組、工程項目現場。在基層供電所，宣講團結合迎峰度夏保供、新能源并網等實際工作，把國家能源戰略、行業發展趨勢轉化為“每一次巡檢都關乎電網安全”的通俗表達。工會把‘大道理’變成‘身邊事’，守好這方電網，就是為企業和地方經濟做貢獻，“企業發展我有責”的主人翁意識深深扎根到職工心中。

針對職工關心的薪酬福利、技能提升等熱點問題，工會主動牽頭，聯合多部門開展“政策面對面”活動。把改革舉措、“3+2”模式、技能競賽、職業兩個發展通道的關聯，貼心解讀消除了職工疑慮，激發了崗位實踐熱情。舉辦“勞模開講啦”，工會搭臺講榜樣，身邊人說身邊事，聽得懂、學得會。連云港市勞動模范王建，分享20多年保電堅守經歷：“寒冬冒雪搶修，酷暑帶電作業，看到萬家燈火就值！”樸實話語讓職工深受觸動。青年職工紛紛表示，要以王師傅為榜樣，在技術技能上苦練本領，早日成為崗位能手。工會搭建的榜樣宣講平臺，讓奮進精神層層傳遞，營造出“學習榜樣、爭當先進”的濃厚氛圍。

安全生產是底線，也是工會服務重點。工會以“安全生產月”“安康杯”競賽為載體，聯合安全管理部門開展宣講活動。通過事故警示片、實操演練等化形式，強化職工安全意識。工會的用心守護讓安全理念深入人心，筑牢企業安全生產防線。“工會是職工‘娘家人’，更是企業文化傳遞者。”在工會“文化潤心”宣講中，老黨員、老職工講述供電二十載的發展歷程，從保障民生用電到助力企業發展，一代代供電人的堅守令人鼓舞。工會將愛國主義教育融入宣講，引導職工把對企業的熱愛轉化為服務社會的實際行動。“作為供電人、工會一員，我們既要照亮萬家燈火，更要扛起社會責任！”職工們的心聲，彰顯著工會凝聚的家國情懷。

下一步，供電公司工會將持續深化教育成果，推動活動常態化制度化，充分發揮工會橋梁紐帶作用，引導全體職工以堅定信念、昂揚斗志投身改革發展，為保障電力可靠供應、推動企業高質量發展貢獻工會力量。（宋云）