? ? ? ? ??4月2日上午，公司召開二屆五次職代會，來自各條戰(zhàn)線的47名職工代表以高度的責(zé)任感和主人翁精神履行職責(zé)，共商神特發(fā)展大計。公司董事長張斌作講話，總經(jīng)理韓立新作《工作報告》。工會主席袁忠主持了會議。

? ? 張斌從公司董事會角度，就貫徹落實職代會精神提出四點要求。一是要堅定信心，昂揚(yáng)斗志，肩負(fù)轉(zhuǎn)型發(fā)展新使命。真切感悟新時代精神內(nèi)涵，因勢利導(dǎo)，乘勢而為。既要準(zhǔn)確研判形勢，找準(zhǔn)前進(jìn)方向，又要增添工作干勁，把握發(fā)展機(jī)遇，借助深化改革的大趨勢，奮力開創(chuàng)轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面；二是要抬高標(biāo)桿，自我加壓，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新動力。注重發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢，不動搖，不松勁，不懈怠，推進(jìn)改革發(fā)展。明確工作重心，集中精力打好“1520”、“3840”工程，實現(xiàn)提質(zhì)增效；三是要凝聚共識，勠力同心，打好革故鼎新攻堅戰(zhàn)。筑牢安全防線，強(qiáng)化紅線意識,防控疫情反彈，全面提升安全管理水平。深化精細(xì)管理，加強(qiáng)責(zé)任考核，提高工作執(zhí)行力。加大研發(fā)投入，實施差別化戰(zhàn)略，力爭扭虧為盈；四是要以身作則，當(dāng)好表率，展示勇往直前新形象。發(fā)揮“三牛”精神，深化作風(fēng)建設(shè)，勇做“孺子牛”。深化隊伍建設(shè)，敢做“拓荒牛”。深化廉潔建設(shè)，甘做“老黃牛”。號召廣大干群要乘勢而為，接續(xù)奮斗，勇往直前，以優(yōu)異的成績向黨的100歲華誕獻(xiàn)禮！

? ??韓立新在《工作報告》中指出，2020年以來，面對市場復(fù)雜多變的新形勢和突發(fā)新冠疫情的新挑戰(zhàn)，堅持一手抓疫情防控，一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。公司的產(chǎn)量、質(zhì)量、銷量指標(biāo)不斷創(chuàng)造新高。公司新增6件實用新型專利，再次入庫科技型中小企業(yè)，被評為連云港市職工代表大會規(guī)范化建設(shè)“二星級”單位，獲得市“文明單位”稱號。報告強(qiáng)調(diào)，2021年，公司上下要緊緊圍繞“創(chuàng)新突破、轉(zhuǎn)型攻堅”發(fā)展主題，突出“效益第一”，致力改革創(chuàng)新，打好“精益管理、技術(shù)提升、轉(zhuǎn)型升級”三大攻堅戰(zhàn)，確保“十四五”起步提速、開局首勝。一是堅持效率為先，推動提質(zhì)增量，強(qiáng)化預(yù)算管理，堅守安環(huán)底線，全力提升轉(zhuǎn)型發(fā)展驅(qū)動力；二是堅持創(chuàng)新為要，重抓新品研發(fā)，加大市場開發(fā)，深化科技創(chuàng)新，全力提升轉(zhuǎn)型發(fā)展競爭力；三是堅持實干為本，加快人才引進(jìn)，深化企業(yè)改革，做好民生實事，全力提升轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)造力。搶抓新機(jī)遇，邁入新征程，奮力開創(chuàng)神特公司“十四五”轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面。

會議期間，代表們認(rèn)真聽取并審議了總經(jīng)理《工作報告》《關(guān)于2020年預(yù)算指標(biāo)完成情況及2021年預(yù)算安排的意見》《2021年勞動競賽實施意見》《生產(chǎn)崗位績效考核辦法》等方案、意見。

大會對2020年度先進(jìn)部室、示范班組、優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰。簽訂了《2021年度集體合同》。

受表彰人員和機(jī)關(guān)管理人員列席了會議。（神特宣）