——臺北（華茂）落實職代會精神，掀起新一輪思想大解放

習近平總書記指出：“價值先進、思想解放，是一個社會活力的來源”“改革開放的過程就是思想解放的過程”。黨的二十大報告闡述了前進道路上必須牢牢把握的重大原則，堅持解放思想是其中之一。站在新的歷史起點上，不斷推進習近平新時代中國特色社會主義思想成果轉化，以新理論指引，解放思想強信心、新賽道發展，強鏈擴規夯基礎、新動力沖刺，提質增效聚優勢，不斷推動臺北（華茂）發展新活力，加快推進強企業富民偉業。

新理論指引，解放思想強信心。要弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，通過進一步深入的習近平新時代中國特色社會主義思想理論學習，不斷豐富戰略支撐，拓展實踐路徑，破解發展難題，激發動力活力，使臺北—華茂融合更加緊密、優勢更加彰顯、前景更加光明。謀劃生產經營工作，不能搞形式主義、教條主義、官僚主義，也不能空對空，說和做“兩張皮”。對新目標，要把脈問診、解剖麻雀，進行問題梳理、難題排查，運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題；對新任務，要堅持問題導向，增強問題意識，既看“高樓大廈”又看“背陰胡同”，真正把情況摸清、把問題找準、把對策提實；對新要求，要改進調研方式，多到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方和單位調研；對新思路，要善于換位思考，走進群眾，真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關心群眾疾苦，準確了解群眾的所憂所盼。廣大黨員干部要真正撲下身子，深入基層單位、一線班組、職工家庭，把黨的創新理論運用到貫徹落實黨的二十大提出的重大戰略部署中去。

新賽道發展，強鏈擴規夯基礎。要深刻把握“四新”重大任務，即：在科技創新上取得新突破，在強鏈補鏈延鏈上展現新作為，在建設中華民族現代文明上探索新經驗，在推進社會治理現代化上實現新提升。落實到我們臺北（華茂）公司具體實際，就是要在體制機制改革上夯實新基礎，在產業模塊上強健新鏈條，在文明和諧建設上展現新作為，在基礎管理提升中展現新效能。傳統產業，鹽、鈣、資產等，要做到“強鏈”，堅持“無中生有”挖潛增效不動搖。委托加工、科技孵化要做到“補鏈”，堅持從無到有，從小到大，全產業鏈發展持續完善。園區服務產業，要做到“延鏈”，瞄準集團園區服務第一品牌定位，不斷拓展新經濟增長點。精準招商擴鏈，要憑借自貿區、開發區、港口等優質的區位優勢，228、226、G30等便捷的交通優勢，以及海州灣工業園、美多利科創園、中小企業園等豐富的資源優勢，搭建“營商環境面對面”解答平臺，建立政企“直通車”對接平臺、組建“政策通”、“問題通”、“暖心辦”招商隊伍，加速招商引資，構建發展新賽道。

新動力沖刺，提質增效聚優勢。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！?要強化工作落實，不斷深化振興發展“建新功”依靠“干”字打開工作新局面，破解發展新難題。“四再”創業精神是我們鑄就新輝煌的精神動力，“四拼”作風是我們干事創業的內在潛力，“四敢”精神是我們創新創業的機制活力。成就大業的實踐之路，要跳出“舒適圈”，學會在實踐鍛煉中增強本領、在自我革命中成長成才，不斷增強“刀在石上磨，人在事上練”的覺悟，真正做到知難不畏難，知險不懼險。注重改革創新，增強創新意識，培養創新思維，提高創新能力，敢闖敢試、敢為人先，在思想破冰中創新，于視野開闊中奮進，以大視野、大格局、大情懷、大擔當，不斷凝煉“事爭一流”“晉位爭先”的精神狀態和沖天干勁，為振興臺北（華茂）大發展作出新的更大貢獻！

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